依法辦事，保障權益。

山東(dong) 星空体育彩票官网貫徹以人為(wei) 本的用人理念，把員工當家人，切實保障員工的合法權益。與(yu) 全員簽訂了勞動合同，繳納社保保險，按時發放工資、不拖欠、不克扣、不收取任何押金；成立了工會(hui) 勞動法律監督委員會(hui) 和勞動爭(zheng) 議調解委員會(hui) ，組織了全員談心談話，了解職工需求，及時回應職工訴求、處理矛盾糾紛，自成立以來沒有勞資糾紛，獲得濟南市勞動關(guan) 係和諧企業(ye) 和濟南市健康促進企業(ye) 榮譽稱號。

山東(dong) 星空体育彩票官网在上級工會(hui) 的支持下，多次邀請律師入企講解普法知識、防詐騙宣傳(chuan) 、勞動用工法治體(ti) 檢等普法宣傳(chuan) 和診斷，不斷提高全員的法律意識。

公司對產(chan) 生不文明行為(wei) 的員工，利用積分製政策，給予負分警示，讓員工心裏更易接受，營造積極向上正能量的工作圈。

用心服務，幸福職工。

公司通過全方位民主管理，發揮員工的主人翁精神：實行股份製模式，讓更多的員工參與(yu) 到經營管理中來；引進紛享銷客軟件，內(nei) 設通訊錄，員工可查詢所有人的電話，全麵方便，軟件中有共享和私聊模塊，員工可提建議，工作匯報、分享信息等；簽訂1+3專(zhuan) 項合同，在女職工權益、勞動安全、工資協商等方麵有效促進和提升。

搭平台建機製，鼓勵員工建功立業(ye) 和素質提升：製定專(zhuan) 利撰寫(xie) 獎勵機製，鼓勵專(zhuan) 利挖掘，專(zhuan) 利挖掘人署名第1人，並給予積分和現金獎勵；合理化建議常態化，以積分和建議獎勵雙獎措施激發金點子，2022-2023期間收到星空体育彩票官网車間工會(hui) 小組合理化建議65條；在學曆提升行動中，取得畢業(ye) 證的18名員工中有60%是來自工會(hui) 小組成員；在2023年職稱評審中，小組成員積極參與(yu) ，19名助工中有12名是工會(hui) 小組成員；每年度組織技能比武活動，焊接工藝是必賽項目，小組成員積極參賽，一、二等獎5個(ge) 名額中，小組取得1個(ge) 1等獎、3個(ge) 2等獎的好成績，成績的背後印證著小組焊接水平能力和產(chan) 品質量的保證；在集團勞模和工匠工作室13位成員中，有6人來自工會(hui) 小組，積極參與(yu) 新品研發、老產(chan) 品改造等創新活動中，並且積極培養(yang) 多能工，不斷提升技能水平，小組帶動了60%的職工都是多能工。

關(guan) 愛身心，溫暖職工。

組織了心理健康培訓、急救培訓、健康養(yang) 生等多類型培訓課程，不定期邀請專(zhuan) 家進企健康查體(ti) ，2023年又積極組織兩(liang) 癌篩查、無痛胃腸鏡專(zhuan) 項檢查等，員工生病或家裏有事時，小組成員主動擔起生產(chan) 任務，讓員工放心處理家中事務，並送上慰問品。小組班子了解每位職工家庭狀況，合理排班，讓工作更稱心。

正是方方麵麵助職工成長、解職工所困、竭誠服務職工的惠工行動，為(wei) 職工們(men) 營造了快樂(le) 和諧的工作場所，大家齊心協力，有效地完成每項生產(chan) 任務，且沒有環安事件發生，在助力個(ge) 人成長及企業(ye) 穩步前進中發揮了重要作用。